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狼堡队史最重危机：大众CEO演讲无人理睬，内部不满薪资等事
xuect 2026-03-04 19:15:34 综合资讯 已有人查阅
导读03月04日讯 德国媒体图片报记者Robert Schreier撰写沃尔夫斯堡队史最严重危机专栏。
03月04日讯 德国媒体图片报记者Robert Schreier撰写沃尔夫斯堡队史最严重危机专栏。
在斯图加特（0-4）的惨败如此沉重，以至于奥利弗-布鲁姆（57岁）冲进了更衣室。
这位大众汽车集团的掌门人自去年12月起也担任沃尔夫斯堡足球俱乐部的监事会成员，这是他首次向旗下足球子公司的球员发表讲话。然而，在这种情况下，他的讲话是否奏效令人怀疑。
接近球员的消息人士称，他的讲话无人理睬。沃尔夫斯堡此举无疑是在保级大战中又一次重创了球队，也未能激发球员的斗志和团结。
因为在积分榜倒数第二的球队主场，终场哨响后爆发的公开冲突，实际上是俱乐部内部几个月来一直存在的、尚未解决的问题。“俱乐部现在很不健康，”主力球员扬尼克-格哈特（31岁）说道。
主教练丹尼尔-鲍尔（43岁）在惨败斯图加特后表示：“我们需要改变很多方面。俱乐部目前的氛围和文化与德甲水平不符。我们需要在整个体系内转变思维方式。”
总经理彼得-克里斯蒂安森（51岁）强调：“文化不是一成不变的，而是一个过程。领导力也意味着要清晰地解决问题，从而推动发展。这是职业俱乐部管理的一部分。”
这意味着，对于沃尔夫斯堡来说，更换教练或进行几笔精明的转会是不够的。
《体育图片报》获得的一份针对员工和球员支持团队的内部调查显示，他们对俱乐部管理层的不满程度之高。去年12月，在监事会副主席、前冠军门将迭戈-贝纳利奥（42岁）的倡议下，俱乐部联系了与职业球员一起工作的员工。声明中写道：“作为一个团队，我们正面临一个充满挑战的阶段，很多事情都需要认真审视。”
随后，约有二十几名员工被要求回答问题，这些问题的答案被发送给了贝纳利奥，并以保密和匿名的方式处理。
“您的反馈将有助于我们识别实际存在的问题，使日常工作中的挑战显而易见，并找到明确的解决方案，”调查介绍中写道，并补充说，调查旨在了解“哪些方面亟需改变”，以便“我们能够创造一个有利于绩效提升和团队协作的环境”。
体育图片报可以透露，调查结果显示出明显的趋势：对薪资和奖金不满、与上级沟通不足、保密程度过高。被提及的人员主要包括总经理克里斯蒂安森、他的一位亲密助手、一位与教练组密切合作的丹麦同胞以及一位教练组成员。
截至周一晚间，沃尔夫斯堡足球俱乐部尚未就此调查向《体育图片报》发表评论。
尽管高层显然已经意识到问题所在——这也是他们发起调查的初衷——而且调查结果也让他们面临更大的变革压力，但似乎在关键问题上并没有取得多少进展。上述人员仍然在位，几项调整薪酬的请求也被驳回。取而代之的是，一种对生存的恐惧。球队内部的动荡正在蔓延。据《体育图片报》报道，内部已讨论过不续签合同、空缺职位或招聘新员工的计划。
不安和前景黯淡的情绪弥漫在俱乐部的各个角落。据《体育图片报》调查，监事会在以下情况发生后进行了讨论：
2月21日，球队以2:3负于奥格斯堡后，监事会直接与教练组进行了沟通，并赋予他们充分的自主权，让他们在球队内部做出艰难的决定。
随后，教练和球员召开了一次内部会议，主教练鲍尔在会上严厉批评了球员们的投入、纪律和表现。一些球员随后表示，这是他们经历过的最糟糕的一次会议。
然而，在斯图加特的这场失利中，首发阵容仅有两处调整。球队的消极被动和防守漏洞百出是本赛季迄今为止的最低点。
当被问及此事时，克里斯蒂安森告诉《体育图片报》：“我们并不认同这种看法。我们以差异化、数据驱动的方式，并结合整体情况来分析球员的表现。但有一点很明确：在沃尔夫斯堡，投入和意志是根本要求，这一点我们毫不含糊。”
但格哈特在斯图加特比赛后要求：“我们必须找到那些能够帮助球队保级成功的球员。”
这意味着：只有那些真正关心保级的球员才应该上场。
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