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闪耀CEO谈发展理念:我们不是“卖人俱乐部”,而是“家庭”

xuect 2026-02-25 08:24:08 综合资讯 已有人查阅

导读02月25日讯 欧冠附加赛次回合,挪威球队博德闪耀客场2-1击败国际米兰已踏入16强。这支来自北极圈内、人口仅4.3万的小城球队,是如何接连击败曼城、马竞等豪门的?ESPN记者前往北极圈实地探访,揭秘这支“极圈奇迹”的背后故事。

02月25日讯 欧冠附加赛次回合,挪威球队博德闪耀客场2-1击败国际米兰已踏入16强。这支来自北极圈内、人口仅4.3万的小城球队,是如何接连击败曼城、马竞等豪门的?ESPN记者前往北极圈实地探访,揭秘这支“极圈奇迹”的背后故事。

博德闪耀是一座以雪山和渔业闻名的小城,球队年度营收约6000万欧元,在欧冠标准下可谓“微不足道”。但他们却在联赛阶段主场击败曼城、客场击败马竞,如今又在附加赛首回合3-1领先国米。CEO弗罗德-托马森向ESPN详解了球队的运作模式。

人工草:不是借口是现实

博多格林特主场阿斯普米拉球场容量仅8200人。由于地处北极圈,全年大部分时间没有日照,天然草无法生长,球队只能使用人工草——欧足联允许使用通过国际足联质量测试的人工场地。

托马森坦言:“我们别无选择,只能踢人工草。这里一年中有些时候完全没有阳光。”

当被问及是否常收到客队抱怨时,他捍卫了自己的主场:“现代人工草非常非常好,甚至比一些糟糕的天然草更平整、更干净,球速确实更快。但说到伤病风险,我认为问题在于场地的频繁切换,而不是草皮本身。挪威16支顶级联赛球队中有12支使用人工草。”

“更重要的是你的心态。如果你总看到问题,那就会出问题。所以关键就是上场去,在现有条件下做到最好。有趣的是,本赛季欧冠我们的客场战绩反而比主场更好。”

“本地制造”优先

博德闪耀的另一大特点是优先使用“本地制造”——即挪威球员。首回合3-1击败国米的首发阵容中,有9名挪威球员,例外是俄罗斯门将海金和丹麦中锋赫格。其中4-5人出自本队青训。

托马森强调:“我们没把自己定位成‘卖人俱乐部’。我们在努力创造一种环境,让球员和教练觉得待在这里有吸引力,他们愿意留在这里。我们希望他们喜欢在我们的球场踢球,喜欢在小城里亲近这里的人们。我们是一个家庭式俱乐部。”

“对我们来说,优先考虑的是球队和球队建设。如果你抱着‘卖人赚钱’的商业想法,就很难保持稳定。我认为我们有些球员的水平足以踢五大联赛,如果那是他们的梦想,我们会支持。但对他们来说,留在这样一个地方同样美妙。”

“不只是9个挪威球员首发,其中四五个人是我们自己青训培养的!这很特别。在欧洲,很多青训学院会从各国招人,而我们主要从这座小城和挪威北部招募孩子。”

战斗机飞行员当心理教练

除了场上的出色表现,博德闪耀在场外也下了大功夫,尤其是在球员心理层面。扮演这一角色的是比约恩-曼斯维克,他曾是战斗机飞行员,驾驶F-16战机超过20年。

托马森讲述了这个故事的起源:“我不觉得比约恩受过任何运动心理学方面的专业训练。2017年,队里有些球员个人状态低迷,我们预算也不多……我们的体育总监在一个派对上听说,比约恩在战斗机飞行员团队中负责心理建设,就邀请他来博多,和球员聊聊战斗机飞行员的工作方式。”

“刚开始,比约恩只和一两个球员合作,但效果非常好!他们上场后不再害怕了。以前他们训练很好,但比赛日紧张得想往厕所跑。”这套心理准备方法逐渐在球员中传开,成为某种“ mantra”(核心信念)。如今已推广到全队,分组进行,并形成了一套方法论。

“比约恩从2017年起一直和我们在一起,现在他发展出了一套完整的方法,在整个俱乐部推行——我用同样的方式和管理层合作,青训也在用。这就是我们在俱乐部构建文化的方式。”

主教练的极致专注

主教练克耶蒂尔-克努森同样值得大书特书。托马森描述道:“他家离球场大概100米,平时步行过来。他去的超市在球场另一边,也是100米。他的家人住在遥远的卑尔根,所以他的日常就是:从家到球场——我们训练和比赛的地方——然后去超市,再回家。”

“我每天早上到俱乐部时,克耶蒂尔已经在了。我晚上离开时,他还在。他曾是老师,我觉得他很擅长营造学习氛围,懂得识人,也懂得建队,知道如何让团队协同工作。”

这支年营收仅6000万欧元的小球队,用“人工草主场 本地制造 战斗机飞行员当心理教练 主教练极致专注”的组合拳,硬是在欧冠舞台掀起了一场北极风暴。

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